Con el objetivo de fomentar la contratación de jóvenes menores de 30 años, el programa EMPLEA-T, busca promover la inserción laboral de jóvenes desempleados mediante la financiación de contratos formativos para la obtención de la práctica profesional, facilitando su acceso al mercado de trabajo y mejorando su empleabilidad a través de la adquisición de experiencia en el ámbito laboral.
Actualmente se está llevando a cabo el proceso de selección, y se prevé que los contratos comiencen entre el 23 de enero y el 22 de febrero de 2025, se trata de una oportunidad clave para la inserción laboral de los jóvenes granadinos y contribuirá al crecimiento y desarrollo económico de la ciudad, al mismo tiempo que mejora las perspectivas de empleo para un sector clave de la población.
La consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en colaboración con la concejala de Empleo del ayuntamiento de Granada, Encarnación González, han puesto en marcha el programa que está cofinanciado al 85% con fondos del programa Fondo Social Europeo Plus para Andalucía, y tiene como finalidad promover la contratación de personas jóvenes desempleadas que finalicen su etapa educativa sin experiencia laboral, otorgándoles la posibilidad de adquirir competencias profesionales esenciales para su futuro laboral. El coste del proyecto asciende a 818.145,95 euros, de los cuales 485.000 euros corresponden a la subvención recibida y 333.145,95 euros a la aportación municipal.
Los jóvenes interesados deben ser ser menores de 30 años, estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), de igual manera registrados en el sistema nacional de garantía juvenil, y cumplir con las condiciones necesarias para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Una oportunidad para obtener experiencia y conexiones laborales
Un total de 20 jóvenes desempleados serán contratados por un período de 12 meses a tiempo completo a través de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, lo que permitirá a los jóvenes beneficiarios adquirir experiencia directamente relacionada con su titulación académica y desarrollar las competencias necesarias para mejorar su empleabilidad.
El SAE preseleccionará a dos candidatos por cada puesto de trabajo solicitado, en función de su disponibilidad y de los requisitos establecidos para cada puesto. Los criterios de selección se basarán en el perfil profesional de los candidatos, su titulación y formación relacionada con el puesto, y su situación laboral. En caso de empate, se utilizarán diversos criterios de desempate, como la residencia en el municipio o entidad local autónoma beneficiaria, el área territorial de empleo, la antigüedad de la solicitud de ocupación, y la fecha de inscripción como demandante de empleo.
Los interesados en obtener más detalles sobre el Programa EMPLEA-T, los requisitos y el procedimiento de selección, pueden consultar la web oficial del ayuntamiento de Granada o ponerse en contacto con el Servicio Andaluz de Empleo.
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