El teniente de alcalde de Mantenimiento Urbano del Ayuntamiento de Cádiz, José Carlos Teruel, ha lamentado hoy las declaraciones del portavoz socialista Oscar Torres sobre una posible huelga en el servicio de mantenimiento de la ciudad, “por lo injustas que son, pero sobre todo por venir de quien viene, el socio colaborador de un equipo de gobierno que elaboró pliegos mal dotados, mal diseñados y sin el más mínimo interés por las condiciones laborales de los trabajadores de las contratas municipales”. Teruel: “El que lleva nueve años a remolque es Óscar Torres»
Teruel señaló que es “realmente paradójico que venga ahora Torres a darnos lecciones, habiendo sido cómplice en todos los pliegos municipales que han mantenido a los trabajadores de las contratas en precario. Vergüenza le debería dar al portavoz socialista haber mantenido durante ocho años un gobierno que tenía a las trabajadoras de ayuda a domicilio con los sueldos que tenían, o a los trabajadores de Parques y Jardines”
El edil concluyó señalando que tanto el alcalde como él mismo están realizando todas las gestiones necesarias para que las dos partes, empresa y trabajadores, se sienten e intenten llegar a un acuerdo, “que es lo que hemos hecho en conflictos parecidos, y todos ellos con origen en esos pliegos mal dotados económicamente que el gobierno anterior, con la complicidad del PSOE, aprobaba y adjudicaba. Más le valdría a Torres dejar de hacer el ridículo y hacer una oposición constructiva, porque el que lleva nueve años a remolque de un desastre es él y el PSOE de Cádiz”.
José Carlos Teruel ha recordado que el Ayuntamiento de Cádiz ya ha mediado en tres conflictos en los que se pudo llegar a una solución y que venían también procedentes de anteriores pliegos, como han sido los casos de una convocatoria de huelga de limpieza en los carnavales, los paros de la plantilla de ayuda a domicilio y la de parques y jardines.
Además de intermediar en los conflictos, lo que se está haciendo es “dotar presupuestariamente los pliegos para que los trabajadores tengan condiciones dignas y las mejoras posibles que permita la ley y los acuerdos a los que lleguen con sus respectivas empresas”.
