Concentración este lunes por el trabajador fallecido en la localidad de Benalmádena el pasado viernes. Desde las 12.00 horas, integrantes de los sindicatos de CCOO y UGT se han reunido en Muelle Heredia para mostrar su apoyo a la familia del hombre, que se precipitó desde una altura de 20 metros cuando pintaba el tejado de un edificio, y reclamar una mayor protección de los trabajadores ante el que es el primer accidente laboral del año en la provincia.
«Las empresas quieren maximizar los beneficios, quieren ganar lo máximo a costa de la vida de los trabajadores y trabajadoras», ha afirmado el secretario general del sindicato CCOO en Málaga, Fernando Cubillo, a la vez que ha reclamado más inspecciones de trabajo y mayores medidas de seguridad.
Muere un trabajador tras caer desde un tejado en Benalmádena
Cubillo ha denunciado la «falta de medidas preventivas de esta empresa en concreto», ya que según señala se situó a la víctima en una séptima planta con un montacargas sin «ninguna medida de seguridad y prevención» que evitase la caída.
«En la provincia de Málaga tenemos la peor patronal de Andalucía en términos de prevención de riesgos laborales; es la más sancionada «, ha asegurado el líder del sindicato en Málaga, recordando que de los 24 millones de euros en sanciones por infracción, la mitad, 12 millones, han sido aplicados a empresas malagueñas.
Declaraciones de UGT
Por su parte, el secretario general del Sindicato Provincial de Industria, Construcción y Agro de UGT Málaga (UGT-FICA Málaga), David Conde, ha lamentado este nuevo siniestro: «Otra vez un trabajador que salió de su casa para trabajar, no ha vuelto».
Conde ha mostrado su apoyo tanto a familiares como amigos del trabajador fallecido, así como ha ofrecido la ayuda del sindicatos para emprender «las acciones legales que se necesiten emprender» ante el suceso ocurrido en Arroyo de la Miel, que se espera esclarecer «tras la investigación de la Inspección de Trabajo», que ya se ha iniciado.
Por último, y al igual que su homónimo de CCOO, Conde ha exigido mayores recursos para la Fiscalía de Siniestralidad Laboral, de modo que puedan reducirse los tiempos de resolución de procedimientos y la creación de juzgados especializados para perseguir «una lacra que no cesa».
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