Acerinox y trabajadores vuelven a reunirse para negociar el convenio colectivo. Trabajadores de Acerinox y representantes de la empresa vuelven a sentarse este jueves para reiniciar las negociaciones del convenio colectivo, tras el pacto alcanzado el pasado día 15 en la sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano dependiente de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, que afectaba a una serie de cuestiones como la interlocución en la negociación y la retirada de diferentes denuncias por la huelga que mantiene los trabajadores.
En esta ocasión la sede para la reunión será el Campus de la Universidad de Cádiz en Jerez de la Frontera y las dos partes llegan hasta ahí tras una serie de renuncias que implicaban el inicio para poder sentarse, como que la empresa desistiera de cuatro demandas presentadas por huelgas abusivas. Acerinox y trabajadores vuelven a reunirse para negociar el convenio colectivo
En cuanto a las posturas, el inicio de la negociación parte sin variación de las partes, ya que la empresa insiste en que la situación económica de la planta del Campo de Gibraltar es deficitaria y que cuatro de los últimos cinco ejercicios ha registrado pérdidas que ha asumido el Grupo Acerinox, por lo que la viabilidad de la compañía pasa por implementar un nuevo modelo de organización.
Acerinox y trabajadores vuelven a reunirse para negociar el convenio colectivo
En este sentido, la empresa señala que los «puntos clave» relativos a su propuesta para el IV Convenio Colectivo de la planta de Palmones pasan por la disponibilidad, flexibilidad, calendario laboral, polivalencia (movilidad interna entre las diferentes líneas), prima de producción, otros beneficios y revisión salarial.
Por su parte, los trabajadores ya han reiterado que una de las cuestiones que «más preocupa» es la flexibilidad horaria y que llegan a la reunión de este viernes con la plantilla «más unida que nunca».
En este sentido, la empresa señala que los «puntos clave» relativos a su propuesta para el IV Convenio Colectivo de la planta de Palmones pasan por la disponibilidad, flexibilidad, calendario laboral, polivalencia (movilidad interna entre las diferentes líneas), prima de producción, otros beneficios y revisión salarial.
Por su parte, los trabajadores ya han reiterado que una de las cuestiones que «más preocupa» es la flexibilidad horaria y que llegan a la reunión de este viernes con la plantilla «más unida que nunca».