El Ayuntamiento ha aprobado las bases y la convocatoria de diez plazas de cabo y una de sargento para el Cuerpo de Bomberos mediante promoción interna y dará luz verde próximamente a otra docena de acceso libre a través de la oferta pública de empleo.
El concejal de Personal y Seguridad, José Eduardo Díaz, ha señalado que la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios se encuentra actualmente en torno a los 70 efectivos y que el objetivo de estos nuevos procesos es llegar a los 80 agentes, al tiempo que ha resaltado que “una de las grandes apuestas de este equipo de Gobierno es completar todos los cuadros pendientes tanto en Policía Local como Bomberos”.
Díaz ha recordado que este último ejercicio «ya se incorporó una quincena de efectivos” y ha subrayado que “el hecho de tener completa la escala básica de nuestros bomberos nos ha permitido contar, por primera vez, con un refuerzo extraordinario durante el último verano”. Ha apuntado, por otra parte, que tanto la plaza de sargento como las diez de cabo “vienen a cubrir fundamentalmente jubilaciones del personal que llevan años sin hacerse” y ha detallado, en referencia al resto de promoción interna que “van a liberar 10 plazas de bomberos”, lo que posibilitará incluirlas en la próxima oferta pública.
“De este modo, tenemos garantizado cada año un mínimo de 10 o 12 plazas de bomberos que podemos ir convocando para ir actualizando y manteniendo cubierta al máximo nuestra plantilla municipal”, ha destacado el edil, quien ha manifestado la importancia de que estos procesos, “sean constantes en el tiempo, dada su larga duración”.
El concejal ha añadido de que ya han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las bases y la convocatoria de plazas mediante promoción interna de sargento y cabos, pertenecientes a la escala de la Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, Subgrupo C1.
