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“Esto es un tetris”: La realidad sanitaria de Rincón de la Victoria

Centro de Salud Rincón de la Victoria Axarquía

En los últimos días, vecinos y colectivos de Rincón de la Victoria, han hecho público a través de redes sociales, su malestar al no obtener una cita con su médico, de aguantar largos periodos de espera o incluso de no obtener respuesta a través del sistema Salud Responde.

Con la llegada del verano, son muchos los visitantes y turistas que llegan a nuestros municipios y localidades con la intención de pasar las mejores vacaciones. A este crecimiento exponencial de la población en estas fechas, se le suma el crecimiento que ciudades como Rincón de la Victoria, con todos sus núcleos, Benagalbón, Torre de Benagalbón y la Cala del Moral, lo que hace que conseguir una cita médica en los meses de verano sea una auténtica odisea.

Según ha podido conocer 101 televisión, las quejas de los rinconeros son continuas por el colapso en el sistema y desde el Sindicato Médico de Málaga confirman esta realidad. Ante esta realidad, la delegada de Atención Primaria de este sindicato, M.ª Ángeles Bernal, nos ha confirmado que sí, que este ha sido “un verano catastrófico por la falta de aumento de la plantilla y el atraso en la toma de posesión de los nuevos médicos destinados a la provincia”.

Bernal ha apuntado a que la falta de profesionales en las consultas y a los que se encuentran de baja o de vacaciones, ha hecho que la situación se convierta en un “tetris”.

Lo que si ha querido recalcar la propia delegada es que, a pesar de este déficit, desde la dirección del Centro de Salud de Rincón de la Victoria se ha hecho todo lo posible por cubrir, y de hecho así ha sido, asegura, las atenciones de urgencias con “muchos turnos extra”. M.ª Ángeles Bernal además ha asegurado que la situación “debería mejorar a partir de la segunda quincena de septiembre”.

Luces de la Concepción

Por último, desde el Centro de Salud de la Cala del Moral aseguran, que desde este 2 de septiembre vuelven a la normalidad a pesar de no estar al 100% y haciéndose ellos cargo de los turnos extra.

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