Un total de 7.633 malagueños han percibido prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros seis meses de 2022, de un total nacional de 236.112 prestaciones tramitadas por la Seguridad Social. La inversión destinada a estas prestaciones en la provincia asciende a 46.415.183 euros, de un total de 1.596,5 millones de euros en toda España.
Del total, 3.663 prestaciones correspondieron al primer progenitor mientras que 3.970, se concedieron al segundo. En Andalucía, el total de prestaciones se elevó a 42.206, siendo la primera comunidad en número de permisos por nacimiento y cuidado de menor, según los datos facilitados por el Gobierno.
El subdelegado del Gobierno en Málaga, Javier Salas, ha recordado la apuesta del Gobierno central por ampliar la prestación por nacimiento y cuidado de menor ampliando y equiparando las 16 semanas de permiso para ambos progenitores en 2021. «Este Gobierno no ha dejado de dar pasos a través de medidas sociales y en este caso es un claro apoyo a las familias y a la conciliación por nacimiento y cuidado de menor», ha valorado.
A su juicio, «se trata de un hito más en las políticas sociales de este Gobierno que tiene una incidencia especial en la clase media trabajadora», ha resaltado el subdelegado, quien ha subrayado que «la inversión destinada a esta prestación en este primer semestre del 2022 se ha incrementado un 12,14% respecto al mismo periodo del año anterior.
Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en el primer semestre del año en Málaga fue de 560, de las que 481 correspondieron a mujeres, lo que supone el 85,86% del total. En España, en este mismo periodo de tiempo, se tramitaron 17.140 excedencias, de las que 14.839 correspondieron a mujeres y en Andalucía, se elevaron a de 1.885, de las que el 86% se corresponden con mujeres.
En este sentido, el Gobierno ha recordado que los trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.
PRESTACIÓN
La prestación por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, entró en vigor el 1 de enero de 2021 y ha supuesto la equiparación completa de ambas. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas para ambos progenitores y se reconoce como un derecho individual y no transferible.
En concreto, de las 16 semanas, seis de ellas deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma telemática, a través del portal Tu Seguridad Social. También se pueden solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo.
