Las retribuciones del nuevo equipo de Gobierno de Ronda supondrán un ahorro de 110.000 euros al año para las arcas municipales. Así se ha dado a conocer durante la celebración del pleno extraordinario organizativo de la nueva Corporación Municipal, sesión en la que han salido adelante, entre otras cuestiones, los salarios que tendrán los concejales de la corporación local según su dedicación, asistencias a plenos y a comisiones, entre otros aspectos.
Durante el debate plenario, el portavoz, Ángel Martínez, ha resaltado que “a pesar de tener dos componentes más en este equipo de Gobierno con respecto al del pasado mandato, logramos reducir la partida dedicada al pago de los sueldos de los mismos, ya que habrá más representantes públicos sin dedicación exclusiva, logrando con ello un importante ahorro para la ciudadanía rondeña”.
Así las cosas, la alcaldesa mantendrá el sueldo asociado por ley a una mandataria de una localidad de hasta 20.000 habitantes- aunque el censo en Ronda supera las 32.000 personas-. La disposición de este mandato contempla dos tenencias de alcaldía, a cargo de Jesús Vázquez (1º) y Ángel Martínez (2º).
En cuanto al personal eventual, se mantiene el organigrama actual, que permite hasta siete asesores para una localidad de estas características. En este caso, se mantiene la misma asignación económica para esta partida que la que había en la anterior legislatura.
También durante la sesión se ha dado luz verde a las retribuciones de todos los concejales por asistencia a pleno; a comisiones informativas y a las sesiones de Junta de Gobierno Local. Por otro lado, se ha establecido el pago que se realiza a cada uno de los grupos políticos que están representados en la corporación local, que conlleva una asignación fija, más una variable según el número de cargos electos de cada uno.
