El crecimiento económico de Málaga en los últimos años ha requerido de la transformación digital de muchas empresas y sectores, que buscan estar al día en el ámbito comercial así como en lo que respecta a la ciberseguridad. Como consecuencia de esa pujanza, el Mapa de Empleo de Fundación Telefónica ha revelado que Málaga se encuentra actualmente a la cabeza en demanda de profesionales digitales en Andalucía.
Basado en tecnología Big Data y mecanismos de Inteligencia Artificial (IA), este mapa analiza las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en los portales Infojobs, Tecnoempleo y ticjob, ofreciendo una visión clara y precisa de las tendencias actuales en el mercado laboral tecnológico.
Según el estudio, tendencias como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y el big data están impulsando el crecimiento y la innovación, pero también han evidenciado la escasez de profesionales especializados en estos ámbitos.
Málaga lidera con 1.475 ofertas, seguida de Sevilla (945), Granada (275), Córdoba (187)
El informe destaca que Andalucía es la cuarta comunidad autónoma con mayor demanda de profesionales digitales, con 3.304 ofertas de empleo en el último trimestre. De estas, Málaga lidera con 1.475 ofertas, seguida de Sevilla (945), Granada (275), Córdoba (187), Cádiz (141), Almería (116), Huelva (86) y Jaén (79).
En Málaga, los perfiles digitales más demandados son el especialista en marketing digital (191 ofertas), desarrollador de software (150) y consultor TIC (143). Estas cifras reflejan la creciente necesidad de habilidades digitales en la provincia, impulsadas por la constante digitalización y el avance tecnológico.
Déficit de profesionales
A nivel nacional, el Mapa de Empleo de Fundación Telefónica ha registrado 68.546 ofertas de empleo de perfiles digitales en España, de las cuales más del 5% pertenecen a Andalucía. Los datos del estudio subrayan la urgencia de formar a más profesionales en tecnología para afrontar el déficit actual.
Según el SEPE, el número de especialistas TIC en España debe aumentar en más de 1,39 millones para cumplir con el objetivo de la Comisión Europea de que el 10% del empleo total en 2030 corresponda a este tipo de perfil profesional.
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