El delegado territorial de Salud y Consumo de la Junta en la provincia de Almería, Juan de la Cruz Belmonte, ha considerado que es «esencial» que las organizaciones sindicales «retomen y refuercen la vía del diálogo y el consenso» para lograr, entre todos, la «mejora de la sanidad pública andaluza», sentido en el que ha recordado las 4.255 contrataciones autorizadas por el SAS para este verano.
En una nota, el delegado ha trasladado su «comprensión» ante las reivindicaciones de los sindicatos y ha asegurado que el Gobierno de Andalucía «seguirá trabajando» con el objetivo firme de continuar con la mejora de la atención sanitaria y de la calidad de esta para los ciudadanos de esta comunidad autónoma.
Belmonte ha recordado que el pasado 19 de junio la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, mantuvo un encuentro con los sindicatos Satse, Sindicato Médico, CSIF, CCOO y UGT en la que transmitió su «propósito de seguir trabajando con ellos en el seno de la Mesa Sectorial, tratando asuntos reivindicados por las organizaciones sindicales como la Carrera Profesional o la actualización de la Bolsa».
«Sabemos que la sanidad pública andaluza atraviesa por problemas, siempre lo hemos reconocido. Tenemos que seguir trabajando para que el Sistema Sanitario Público de Andalucía gane en accesibilidad, en mejores condiciones laborales para nuestros profesionales y en instalaciones de calidad para los pacientes», ha agregado.
El delegado de Salud ha valorado las mejoras que ha experimentado el Sistema Sanitario Público de Andalucía desde 2019 que, en lo que respecta a los profesionales, se ha traducido en un aumento de sus retribuciones del 14% de media gracias a tres acuerdos de Mesa Sectorial que han supuesto 330 millones de euros más anualmente.
En lo que respecta a Almería, ha destacado que la provincia cuenta «con 3.600 profesionales más» de todas las categorías en la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) hasta llegar a más de 10.400 efectivos. Un incremento de profesionales del 35% desde 2019, «que han ganado en estabilidad», ha apostillado.
«Se han puesto en marcha acciones por valor de más de 180 millones de euros para la modernización de las infraestructuras existentes, la construcción de nuevos centros de salud y consultorios y la adquisición de equipamiento de última tecnología».
Así, ha incidido en la puesta en funcionamiento del Hospital Materno-Infantil, el próximo edificio de consultas externas, el Hospital de Roquetas de Mar «a más de 70% de ejecución» y la llegada del esperado PET-TAC, además de numeroso equipamiento médico como la adquisición de seis nuevas RNM, entre otros equipamiento que eleva a más de 13 millones de euros las inversiones en Atención Primaria.
DÉFICIT DE PROFESIONALES Y PLAN VERANO 2024
En cuanto a este verano, ha subrayado que Andalucía inicia este periodo con 500 plazas en Atención Primaria sin cubrir por el grave déficit de facultativos que existe a nivel nacional y al que, «lamentablemente», el Gobierno de España no ha ofrecido solución alguna «dejando a las comunidades autónomas en la estacada».
Además, este verano se produce una situación excepcional a causa de la finalización de la formación de los MIR en septiembre, en lugar de mayo, por el desfase de la pandemia. Esto significa no contar con 369 médicos para contratarlos durante la época estival. A esto, tal y como ha incidido, se le suma que este año se jubilan en Andalucía 479 médicos.
Pese a esta situación, el Servicio Andaluz de Salud «ha autorizado la contratación de 4.255 profesionales sanitarios dentro del Plan Verano 2024 en la provincia de Almería, 529 contrataciones más que el año pasado. De estas, 3.450 irán destinadas a la Atención Hospitalaria y 805 contrataciones para Atención Primaria». En el conjunto de la comunidad autónoma, se realizarán 37.320 contrataciones con este fin, un 3,15% más que en 2023 y un 18% más que en 2018.
En relación con los MIR, ha indicado las numerosas manifestaciones de las comunidades autónomas al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud desde hace seis meses sobre la circunstancia extraordinaria de los residentes este verano y la situación compleja que podría generarse. «No entendemos cómo la ministra ha declinado ofrecer medidas a las comunidades autónomas para solventar esta difícil situación».
Aun así, ha argumentado que la intención de la Consejería de Salud y Consumo «es, dentro de la Ley, movilizar a los MIR a otros centros en zonas de difícil o de muy difícil cobertura con la posibilidad de que otro especialista fuese su tutor, no mermando así su formación, y siempre dentro de la voluntariedad del residente».
Igualmente, según ha añaiddo, se va a ofrecer a estos MIR las plazas a las que podrán optar en septiembre para fidelizar al profesional en su futuro puesto de trabajo. Asimismo, se valorará un complemento económico. También ha recordado que el Servicio Andaluz de Salud ha pospuesto el concurso de traslados que se iba a ejecutar ahora hasta septiembre para evitar el movimiento de profesionales y, como consecuencia, que quedasen plazas descubiertas.
UNA FINANCIACIÓN «JUSTA»
Por último, se ha referido a algunas de las reivindicaciones de los sindicatos de Mesa Sectorial que pasan por seguir aumentando la plantilla y que los profesionales avancen en la equiparación salarial con la media española. En esta línea, ha invitado a las organizaciones sindicales a «unirse al Gobierno de Andalucía en la petición de una financiación justa para la comunidad autónoma».
«Cada año que pasa, desde 2009, Andalucía pierde cerca de 1.500 millones de euros. El compromiso del presidente Juanma Moreno es destinar ese dinero a sanidad, educación y dependencia. Queremos que nos apoyen, que nos unamos toda la sociedad andaluza en una sola voz para reclamar al Gobierno de España lo que nos corresponde. Si conseguimos una financiación justa, lograremos avanzar más rápido hacia una mejor sanidad pública», ha concluido.
